一、應聘人員必須具備基本條件

1.擁護黨和國家的各項方針政策，遵（zūn）紀守法（fǎ）；

2.具（jù）備良好的道德品質，具備（bèi）較強的（de）工作責任心、出色的語言表達與溝通協調（diào）能力、團隊合作精神、吃苦耐（nài）勞精神和踏實勤懇的工作態度，具備較強的工作積極性（xìng）和主動（dòng）服務意識；

3.身（shēn）體健康，能（néng）堅持正常工作，完成工作任務。

二、專業（yè）條件

本所招（zhāo）聘3名計量測試（shì）專業技術崗位人員，具有專科及以上學曆、年齡35歲以下、具有計量檢測係統工作經曆者（zhě）和取得相應計量測試專業（yè）技術職務者優先。

三、試用期和合同簽訂

招聘人員的試用期三個月，試用期工資1500元。試用（yòng）期滿，經考（kǎo）核合格的，正式聘用，聘（pìn）用人員與資（zī）陽市勞務公司簽訂《勞動合同》，確立勞動關係；不合格的，不得聘用。試用人員如因品行不良、工作成績欠佳或無故曠工（gōng）者，隨（suí）時停止試（shì）用，予以解（jiě）聘。

四、勞（láo）動合同簽訂

《勞動合同》簽（qiān）訂（dìng）期限最少為一年，如果聘用雙方願意續簽，應於合同期滿前一個（gè）月由聘用人員提（tí）出書麵申請，經研究後續簽《勞動合同》。

五、聘用人員應（yīng）盡以下義務

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和本所的（de）管理（lǐ）製度。

（二）按（àn）照規定的權（quán）限和程序認真履行職責，服從和執行領導工作安排，努力提（tí）高工作效率。

（三）盡職守責，保守（shǒu）業務上的一切機密。

（四）未經單位同意（yì），不得擅用資陽市計量所的名義，從（cóng）事或參與任何經營活動。

（五）與其他職工通力（lì）合作，同舟共濟，不得吵鬧、鬥毆、搬（bān）弄（nòng）是非，擾亂秩序。

聘用人員的管理依照資（zī）計監（jiān）測〔2017〕13號《違反工作紀律的處分規定》的規定辦理。

六、工資待遇

正式招聘用人員的工作報酬由崗位工資(注（zhù）：崗位工資（zī）由基（jī）本工資和薪級工（gōng）資兩部分構成)和績效工（gōng）資兩部份構成。正式聘用人員的崗位工資依據當年在職（zhí）在編（biān）職工的（de）工資標準執行，目標獎根據當年經濟收入，由所務會研究決定獎勵金額。未盡事宜，以市（shì）計（jì）量所解釋為準。

有意者請在規定時間內把簡曆和學曆證明和相關資（zī）料報416室；聯係人：秦正英，聯係電話：028-26657718

本公告截止報名時間（jiān）2022年2月25日。

資陽市計量監督檢定測試所

2022年2月21日