新華社北京4月6日電 日前，國務院辦（bàn）公廳印發《機關事業單位職業年金辦法》（以（yǐ）下簡稱（chēng）《辦法》）。《辦法》規（guī）定，從2014年10月1日起實施機關事（shì）業單位工作人員職業（yè）年金製度。這是機關事業單位養老（lǎo）保險製度改革的重要組成部分，對於建立多層次、可持續養老保險製度，保障機關事業單位工作人員退休後的生活、促進人力資源（yuán）合理流動具有重要（yào）意義。

    我國高度重視（shì）多層（céng）次養（yǎng）老保險體係建設（shè），上世紀90年代初企（qǐ）業養老保險製度改革（gé）時，就提出要建立多層次的養老保險體係。經過多年不（bú）斷的改革探索和實踐，企業職工多層次的養老保險體係已初步建立並取得一定發（fā）展。2008年（nián）事（shì）業單位改革試點（diǎn）啟動後的幾（jǐ）年時間內，對建立職業年金製度進行了許（xǔ）多有益的嚐試和探（tàn）索，同時，做了大量的摸底測算（suàn）工作。2015年初，國務院印發了《關於（yú）機關事業（yè）單位工作人員養（yǎng）老保（bǎo）險製度改革的決定》，要求機（jī）關事業單位在參加基（jī）本養老保（bǎo）險的基礎上，應（yīng）當為其工作人員建立（lì）職業年金。在此基礎之上，《辦（bàn）法（fǎ）》正式印發實施。

    《辦法（fǎ）》規定，職業年金強製建立（lì），發揮機（jī）關事業單位基本養老保（bǎo）險的補充作用；適用範圍和繳費基數均與基本養老保險的相關規（guī）定一致，切實（shí）維護製度統一；實行單位（wèi）和個人共同繳費，采取（qǔ）個人賬戶方式管理；個人賬（zhàng）戶資金隨同工作（zuò）變動轉移，促進人員的合理流動；根據本人退休時（shí）的個人賬戶儲存額確定待遇水平，繳費與待遇掛（guà）鉤；社保經辦機構負責職業年金的經（jīng）辦管理（lǐ），不斷提高管理服務水平；職業年（nián）金基金實行市（shì）場（chǎng）化投資運營，實現保值增值；政府部門加強監管，確保資金安全（quán）。

    《辦法（fǎ）》還對職業（yè）年金的領取條件和監督（dū）檢查作出了（le）規定。《辦（bàn）法》作為機關事（shì）業單位養老（lǎo）保險製（zhì）度改革的（de）配套政策，對於順利推進機關事業單位養老保（bǎo）險製度改革有重要意義。

機關事業單位職業年金辦法

　　第一（yī）條（tiáo） 為建立多層次養老保險體係，保障機關事業單（dān）位（wèi）工作人員退休後的生活（huó）水平，促進人力（lì）資源合理流動，根據《國（guó）務院關於機關事業單位工作人員養老保險製度改革的決定》(國發〔2015〕2號)等相關規定，製定本辦法。

　　第二條 本（běn）辦法所稱職業年金，是指機關事業單（dān）位及其（qí）工作人員（yuán）在參（cān）加機（jī）關（guān）事業單位基本養老保險的（de）基（jī）礎上，建立的補充養老保險製度。

　　第三條 本辦法適用的單（dān）位和工作人員範圍與參加機關事業單（dān）位基本養老（lǎo）保（bǎo）險的範圍一致。

　　第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資（zī）總額的8%，個人繳費比例為本（běn）人繳費工（gōng）資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳（jiǎo）費基數一致。

　　根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

　　第五條 職業年金（jīn）基金（jīn）由下列各項組成：

　　(一)單位繳費；

　　(二)個人繳費；

　　(三（sān）)職業年金（jīn）基金投資運營收益；

　　(四)國家規定的（de）其他收入。

　　第（dì）六條 職業（yè）年金基金（jīn）采用個人賬戶方式管理。個人（rén）繳費實（shí）行實賬積累。對財政（zhèng）全額供款的單位，單位繳費根據單位（wèi）提供的信息（xī）采（cǎi）取記賬方式，每年按照國家（jiā）統一公布的記賬利率（lǜ）計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的（de）累計儲存（cún）額由同級（jí）財政撥付資金記實；對（duì）非財政全額供（gòng）款的單位，單位繳（jiǎo）費實行實賬積累。實賬積累形成（chéng）的職業年金基金，實（shí）行市場化投資運營，按實際收益計息。

　　職業年金基金投資（zī）管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性（xìng）。職業年金基金的具體投資管理（lǐ）辦法由人力資源社會保障部、財（cái）政部會同有關部門另行（háng）製定。

　　第七條（tiáo） 單位繳費按照個人繳費基數（shù）的8%計入本人職業年金個人賬戶；個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。

　　職（zhí）業年金基金投資運營收益，按規定計（jì）入職業年金個人賬戶。

　　第八條 工作人員變動工作單位時，職業年金個人（rén）賬（zhàng）戶資金可以隨同轉移（yí）。工作人員升學、參（cān）軍、失（shī）業期間或新就業單位沒有（yǒu）實行職業年（nián）金或企業年金製度的，其職業年（nián）金個（gè）人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單（dān）位已建立職（zhí）業年金或企業年金（jīn）製度的，原職業年金個人賬（zhàng）戶資金隨同轉移。

　　第九條（tiáo） 符合下列條（tiáo）件之一（yī）的可以領取職業年（nián）金：

　　(一)工作人員在達到（dào）國家規定（dìng）的退休條件並（bìng）依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年（nián）金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依（yī）據保（bǎo）險契約領取待遇並享受相（xiàng）應的繼承權；可選擇（zé）按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待（dài）遇標準，發完為止，同時（shí）職（zhí）業年金個人賬戶餘額享（xiǎng）有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

　　(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付（fù）給本人。

　　(三)工作人員在（zài）職期間死亡（wáng）的，其職（zhí）業年金個人賬（zhàng）戶（hù）餘額可以繼承。

　　未達到上述職業年金領取條件之一（yī）的，不得從（cóng）個人賬戶（hù）中提前提取資金。

　　第十條 職業年金有關稅收政策，按照國（guó）家有關法律法規和政策的（de）相關規定執行。

　　第十一條 職業年（nián）金（jīn）的經辦管理工（gōng）作，由各級社會保險經辦機構負責。

　　第十（shí）二條 職業年金基金應當委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責職業年金基金的投資運營；應當選擇具有資（zī）格的商業銀行作（zuò）為托管人，負責托管職業年金基金。委托關係確定後，應（yīng）當（dāng）簽訂書麵合（hé）同。

　　第十三條 職業年金基金必須與投資管理人和托管（guǎn）人（rén）的自有資產或其他資產分開管理，保（bǎo）證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。

　　第十四條 縣級以上各級（jí）人民政府（fǔ）人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對本辦法的執行情況進行監督檢（jiǎn）查。對違反本辦法規定的，由人力資源社會保障行政（zhèng）部門和財政部門予以警告，責（zé）令（lìng）改正。

　　第（dì）十五條 因執行本辦法（fǎ）發生（shēng）爭議的，工作人員可按照（zhào）國家有關法律、法規提請仲裁或者申訴（sù）。

　　第十六條 本辦法自2014年（nián）10月1日起實施。已有規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。

　　第（dì）十七條 本辦法由（yóu）人力資源（yuán）社會（huì）保障部、財政部負責（zé）解釋（shì）。