中國測試儀器學會和中國分析測試協會受國家有關部門委（wěi）托，曾對我國測試儀器行業開展（zhǎn）了調查研究工（gōng）作。在分析中指出，人才匱乏及大（dà）量流失成為測試儀器（qì）行業科技創新及產業化的嚴重障礙，國有企（qǐ）業尤（yóu）其如此。
　　
　　環境保護部（bù）吳曉青副部長在“第一屆（jiè）全國環境（jìng）監測專業技術人員大比武”活動說過，地方環境監測站規模小，人員素質相對較低。監測人員的素（sù）質參差不齊，初、中級（jí）專業技術（shù）人員相對較多，高級專業技術人員普遍較（jiào）少。
　　
　　而（ér）在儀器儀表企業的招聘中，更是（shì）麵臨著專業（yè）人才的（de）緊缺問題。比如（rú）在我（wǒ）國重要的儀器儀表基地??重慶，某儀器儀表公（gōng）司招聘（pìn）主管稱，經過（guò）金融危機期的（de）調整（zhěng），公司對（duì）機械製造類人才需求猛增，但無人（rén）問津。在（zài）泵閥儀表故鄉??溫州（zhōu），最近召開的一次溫州泵閥行業座談會，參加的都是各企業技術副總，一與（yǔ）會者感慨：“7年前這樣的（de）會是（shì）我們這些人（rén），現在還是（shì）我們這些（xiē）人。60多歲我們可以來發揮餘熱，現在都奔八(80歲（suì）)了，我們還能堅持多久呢?正在尋求轉型升級的溫州泵閥，麵臨人才斷層瓶頸。”
　　
　　可見，儀器儀表行業的人才供需成了製（zhì）約行業發展、轉型、創新比較緊迫的問題。而隨（suí）著人工成本的增加，這類問題在一段（duàn）時（shí）間還將存（cún）在。為了解決這一問題，很（hěn）多企業紛紛選擇與學校合作。
　　
　　比如前不（bú）久，合肥工業大學??重慶川儀自動化儀表技術（shù）研究中心揭牌暨吳朋教授、王剛碩導（dǎo）聘任儀（yí）式在合肥工業大學舉行，合肥工（gōng）業大學副校（xiào）長韓江洪出席揭（jiē）牌和聘任儀式。建立合肥工業大學??重慶川儀自動化儀表技術中心（xīn）將進一步拓展雙方產學研合作的深度和廣度，為學校學（xué）科建（jiàn）設和人才培養、為企業技（jì）術創新和產品升級搭建一個堅實的平台。又比如在各方的共同努力下，溫州高校開始在（zài）全國率先設立泵閥專業，為溫州乃至全國輸送泵（bèng）閥專業人才。
　　
　　當然，培養一批優秀的儀器儀表行業人需要一段很長的時間走，我們企業與政府還有很多的事情去做。隨著產業（yè）不斷發展壯大，我們期待（dài）行業能湧現出越來越（yuè）多能推動儀（yí）器儀表（biǎo）行業發展得高（gāo）素質人才!