7月26日，計量信息處組織中心組成員及工區（站）長、運維車間工程（chéng）師學習討論了《唐鋼巨變實地考（kǎo）察報告》。唐鋼人上下共同努力，在短（duǎn）短三、四年時間內，將（jiāng）一個慘淡（dàn）經營、麵臨搬遷的唐鋼，打造成職工充滿幸福感、企業充（chōng）滿生機活力的全新唐鋼，使大家倍受鼓舞。

      學習（xí）中大家結合自身的崗位紛（fēn）紛發言，表示要努力學習唐鋼那種到邊到底的精細化管理（lǐ），抓細（xì）節、抓製度（dù）、抓落實、抓到位，健全、完善各項管理，確保各項（xiàng）規章製度（dù）不折（shé）不扣落（luò）實到底；要學（xué）習唐鋼那種科技創新的精神，麵對（duì）挑戰，敢於擔當、善於擔當（dāng），在具體工作中要充分（fèn）發揮信息化（huà）專業（yè）優勢（shì），克服困難，提高計量秤點無人值守及（jí）能源計量數據遠程采集率，實現計量工（gōng）作上台階；要學習唐鋼打造企業（yè）“軟實力”的做法，在具體（tǐ）工作中注重對職工教育（yù）引導，加強責任落實，幫助解決工作（zuò）生（shēng）活中的實際問題，確保各項工作良性（xìng）運轉。

      通過學習討論，大家明確了目標，堅定了信心，表示要在本職崗位（wèi）上盡職盡責，提升管理水平（píng），增強創新意識及工作責任（rèn）心。