與時俱進創特色  建重點區域校準實驗室

江西東華計量測試研究所  高詠梅  黃小平

    江西東華計（jì）量測試研究所於2002年7月7日按CNACL201-2001實驗室認可準則，通過了中國實驗室國家認（rèn）可委員會(CNAL)現場評審認可，於8月28日獲得CNAL正式認可。通過認可的項目為（wéi）量塊等105項校準項目和遊（yóu）標卡尺等5項檢測項目。至此（cǐ），東華所作為全（quán）國第一家，也是軍（jun1）工係統第一家，按新的實驗室認可標準GB/T15481-2000(idt ISO/IEC17025-1999)正式通過CNAL認（rèn）可的實驗室。這是我所與時俱進創（chuàng）特色，建（jiàn）設重點區域校準實驗室（shì），全麵落實我所“十五”計劃綱要的開篇之（zhī）作。
    

一、與時俱進，統一（yī）思想創特色

    我所在1995年和2000年（nián）兩次國防計量認可複查中，均以優（yōu）異成績順利通（tōng）過，計量工作始終保持在全國國防區域計量站的先進（jìn）水平（píng）。加入（rù）WTO使軍工計量麵臨（lín）更加嚴峻的（de）考驗，在“開放、流（liú）動、競爭（zhēng）、協作”的計量測試新格局中，要全麵提高計量整體素質和（hé）競爭（zhēng）能（néng）力，實（shí）現計量事業的可持續發展，努力的方向在哪裏?如（rú）何定位?如何體現計量為本、科研創（chuàng）新（xīn）?區域計（jì）量怎樣上水平、上台（tái）階?這是我們需要認真麵對和思考的問題。
    通過深刻領（lǐng）會《國（guó）防科工委關於技（jì）術基礎工作的若幹意見》和（hé）事業單位改革的方針政策，結合所情，我們把“建成（chéng）國防軍工計量重點區域實驗室”寫入（rù）了我所的“十五（wǔ）”計劃綱要，同時（shí）把近期目標鎖定在“申請國家（jiā）校準/檢測實驗室認可”工作上（shàng），提出“要於2002年7月1日後作為全國第一家，也是軍工係統第一家正式按ISO/IEC17025:1999認（rèn）可（kě）標準通過國家校準/檢測實驗室認可和國（guó）家計量認證現場評審”的具體目標，並連（lián）續兩年把認可工作列為全年工作的重中之重。
    要創新發展，把解放思想、與時俱（jù）進的精神與（yǔ）狀態傳遞給每一位職工是關鍵。新（xīn）世紀伊始，所黨委就組織中層幹部到江（jiāng）西省行業先（xiān）進單位（wèi）、廣州賽寶等沿海（hǎi）先進實驗（yàn）室參觀（guān）學習。至2001年元旦，認可工作進入倒計（jì）時，為加強組織領（lǐng）導，成立了由所長掛帥的實驗室認可籌備工作（zuò）領導小組，並下設了（le）認可辦（bàn）公（gōng）室，充實隊伍、明確職責、展開工作。
    尤其值得一提的是成立（lì）了專家組，5位（wèi）專家都具有紮實的專業理論知識（shí）和豐富（fù）的實（shí）踐經驗，他（tā）們分別代表所領（lǐng）導指導（dǎo）各（gè）專業實（shí）驗室（shì）的業（yè）務工作，全麵負責（zé）實（shí）驗室文（wén）件化質量體係的建立，在認可工作中起到（dào）了（le）關鍵的作用，保障（zhàng）了認可工作的（de）穩步前進。
    實驗室（shì）認可籌（chóu）備領導（dǎo）小（xiǎo）組定（dìng）期聽取認可辦工作進展情（qíng）況匯報，精心指導，調整（zhěng）糾偏；認可辦積極與各部室磋商、協調（diào），各部室分解職能，落實（shí）項目（mù），責（zé）任到崗到人，保證各項準備工作緊張有序的進行。
    

二、全力以赴（fù），身體（tǐ）力行出實效

    實驗室的質（zhì）量方針、目（mù）標、承諾，應源於實驗室的傳統優勢（shì）與現代精神的結合。為此，我們確（què）立了“優質、及時、守信，科學、準確、公正”的質量方（fāng）針。建立科（kē）學的（de）質量體係是關（guān）鍵，必須將認可標準中的每（měi）一項要求，在本實驗室全麵的得到實現，建立一套運行有效、持續符合認可準則的質量體係。
    對專家組來說（shuō），認可（kě）工作是一件新生事物，本單位沒有經驗可借鑒，要做先生，須先（xiān）做學生。為編製《質量手冊》、《程序文件》，兩鬢斑白的（de）專家又拿起了書本，埋頭鑽研，參加國家認可委和國防科工委舉辦的實驗室（shì）認可評審員、內審員培訓（xùn）學習，全麵深入工作現場（chǎng），與部室人員（yuán）詳盡磋商。通（tōng）過係統學（xué）習認可準則，掌握理解並消化要（yào）素，文件化質量體係如期建立起來，試運行收效甚好，其編製水平得到了認可委專家（jiā）的稱讚，尤（yóu）其是質（zhì）量體係質量控製流程圖，具有相當的創新內容。
    盡管行政工作繁忙，實驗室負責人、技術負責（zé）人、質量負責人各負其責，分（fèn）工協作，並積極參加國家認可委舉辦的實驗室內審員培訓並（bìng）取證。全所在確保計量（liàng）人員校準/檢測培訓考證（zhèng）的同時，加大了質量體係培訓力（lì）度，使之提高到占全年培訓總數的77%。麵向全所的體係（xì）學習、文件宣貫每（měi）兩周一次，並（bìng）定（dìng）期進行宣貫內容的強（qiáng）化考試，針（zhēn）對思想上的認識問題，工作中的薄弱環節，大會小（xiǎo）會強調，現場細致講解，手把手地指導操作。各部門積極組織人員進行內部培訓，消化宣貫內容。圍繞（rào）實驗室（shì）認可的（de）知識競賽適時展開，各級技（jì）術、管理人員吃透質量體係，嚴格按（àn）照程（chéng）序文件（jiàn）落實每一項要求（qiú）和規定。
    根據市場和客戶新的需求，不（bú）斷修訂和（hé）完善質（zhì）量體係文件（jiàn），補充和調整資源配置，加強和提高實驗的技術和管（guǎn）理水平。為此，我們堅持邊宣貫邊修改邊執行邊考核，對不利於實驗室認可工作的人和事，及時調整，大膽改革，強化工作職能，提高辦事效率，對有利（lì）於認可的工作，盡量投入最大的人力、物力，自2000年（nián）至2002年，大刀（dāo）闊斧整合全所資源，從軟件到硬件，從（cóng）儀器設備到環境設（shè）施，共投入174萬元。抓緊抓好計劃中的內審和管理評審工作，每次（cì）內審都對上次內審結果進行跟蹤，全部結果納入季度考核（hé），引起了各部室的（de）高度重視。各部室分解職（zhí）能，落實項目，責任到崗到人，把季度考核結果直（zhí）接兌現為個人業（yè）績。至2001年10月1日（rì），按GB/T15481-2000要求編製的質量體係文（wén）件正式運行，實驗室各項工作開始進入製度（dù）化、程序化階段（duàn），並受控於全麵動（dòng）態的運行管理（lǐ）之中（zhōng）。
    認（rèn）可的準備過程，是（shì）一個（gè）難得的提高工作效率並鍛煉人的過程。通（tōng）過認（rèn）真按質量體係文件（jiàn）落實每一個要素，基礎（chǔ）工作日趨堅實，技（jì）術工作得以確保，統攬全局的管理能力進一步加強，現代管理理念、管理知（zhī）識滲透到了每一項工作中，實驗室認可工作（zuò）的魅力開始展現。
    

三、再（zài）接再厲，苦練內功求發展

    中國實驗室國家認（rèn）可委員會評審組一行5人，根據CNAL201-2001《實驗室認可準則》和相（xiàng）關文件，於（yú）2002年7月（yuè）4日至7日對我所進（jìn）行了實驗室認可的初次現（xiàn）場評審，在規定時間內（nèi），采用現場目擊試驗/校準、測量審核、實驗室內部比對試驗考核、現（xiàn）場提問考核等方式，查看了實驗室的資源配備，查閱了質量體係文件和（hé）質量活動記錄，安排了（le）測量審核和現場試驗，審查了比對試驗計劃（huá）及其結果，提問和考核了授（shòu）權簽（qiān）字（zì）人及與校準/檢測質量有關的人員，搜集了體係（xì）運作（zuò）和技術能力方麵的客（kè）觀證據，評審結論為基本符合。
    順利通過實驗室（shì）認可，既展現了我所已具備的管理和技術能力，更是激勵（lì）我們持續按ISO/IEC17025:1999標（biāo）準運行的新的起點。目前，我們（men）正乘勢而上，進一步把“建成國防軍工（gōng）計量重（chóng）點區域（yù）校準實驗室”的目標提上議（yì）事日（rì）程，促進“計量為本，科（kē）研創新”區域計量特色與時（shí）俱進。