麵對改革發展（zhǎn）的新形勢、新任務、新要求，航天科工（gōng）203所始（shǐ）終提高政治站位，把準（zhǔn）政（zhèng）治方（fāng）向（xiàng），夯實黨（dǎng）建基礎，不斷推動（dòng）黨建工作與業務工作深度融合、同頻共振（zhèn）、交融互促。心係“國之大者（zhě）”，履行強軍首責，強化政治擔當，以高質量黨建（jiàn）引領203所高質量發展（zhǎn），堅決築牢國家安全戰略基石，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、    思想引領，提高政治站位

（一（yī））、聚焦實績實效，推進黨建與（yǔ）科研生產雙向融（róng）合

麵對錯綜複雜的國（guó）際環境給企業帶（dài）來的機遇與挑戰，203所強化危機意識，堅定不移（yí）貫徹新發展理念，積極融入新發展格局。聚（jù）焦“排頭兵、主力軍、引領（lǐng）者”戰略定位，打造內涵式高質（zhì）量發（fā）展新模式（shì）目標，以建成世界一流軍工計量測試研究所為戰略目標，推進黨（dǎng）建與科研生產雙向融合。

所黨委深刻認識（shí）和理解百年未有之大變局，203所持續推進布局優化（huà）和結（jié）構調（diào）整，補短板、強弱項、鍛長板，著力（lì）提升“競（jìng）爭力、創新（xīn）力、控製（zhì）力（lì）、影響力和抗風險（xiǎn）能力”，不斷踐行新時代改（gǎi）革與發展新使命（mìng）、新目標和新要（yào）求。

（二）、提高政治站位（wèi），抓好主責主業（yè）

加強政治建設，牢牢把握（wò）發（fā）展道路和方向。203所（suǒ）黨委把學習貫（guàn）徹習近平新（xīn）時代中國特色社會主義思（sī）想作（zuò）為領導班子（zǐ）的必（bì）修課，堅持提高政治能力，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，自覺把講政治（zhì）貫穿於黨性鍛煉全（quán）過程。充分發揮黨委把（bǎ）方向、管大局、促落實的重要作用，在維護國家戰略安全、全力推動高質量發展等方麵擔當作為、真抓實幹，確保黨中央決策部署落地生根。

所黨委始終堅持“聽黨話，跟黨（dǎng）走”的堅定信念，“國家（jiā）利益高於一切”的核（hé）心（xīn）價值觀，“科技強軍、航天報國”神聖（shèng）使命，履行（háng）強軍首責，是我們的根脈所在、使命所係、發展所向。

二、聚力組織（zhī）保（bǎo）證，全麵加強黨的組織（zhī）建設。

黨（dǎng）建抓實了就是生產力，抓細了就（jiù）是凝（níng）聚力，抓強了就是戰鬥力。203所黨委（wěi）秉承“一流黨建促一流業績”發展理念（niàn），即仰望（wàng）“頂層設計”，又（yòu）領悟“大小道理（lǐ）”。把黨的建設設置於科研生產（chǎn）大局中謀劃，擺在（zài）重點工作中跟進，放到關注熱點問題中去突破。著力創新工作思路（lù）、打造工作量點，切實把黨的組織優勢化為發（fā）展優勢。

（一）、以提升組（zǔ）織力為出發點。所黨委圍繞（rào）“三基建設”（基本組織、基本隊伍、基本製度）持續發力。一是嚴格履行黨的組織生活，以建立黨建工作台帳等措施，認真落實（shí）“三會一課”，組織生活會（huì）、談心談話、民主評議黨（dǎng）員等基本製（zhì）度（dù），領（lǐng）導班子履行“一崗雙責”，自覺過好雙重組織生活，重大（dà）問（wèn）題和個人事項及時向黨組織（zhī）匯報。二是以推進黨建聯係點製度，“一支部一特（tè）色”，“亮身份、守承諾、作表率（lǜ）”主題（tí）活動，開展述職評議（yì）等為抓手，鼓勵特色創建，以強（qiáng）有力的組織建設，規範和促進（jìn）企（qǐ）業（yè）經（jīng）營管理，激發企業發展（zhǎn）活力。三是以黨建工（gōng）作責任製考核為契機，黨（dǎng）建材料（liào）規範（fàn）化，把基層黨建工作量化為管根本（běn）、可考量的指（zhǐ）標體係。通過做實（shí）“麵子規範達標（biāo），裏子殷實豐厚”，實現內容與（yǔ）形式相輔相成、高度統（tǒng）一，不斷推進基層黨組織建設全麵進步、全麵過硬。

（二）、注重思（sī）想引（yǐn）領，全麵加強黨員幹部的（de）思想建設。

203所黨委牢牢掌握意識形態的領導權（quán）和主動權，圍繞“學懂弄通新（xīn）思想，鼓舞（wǔ）士氣聚人心、塑造（zào）企業好（hǎo）形象”的目標（biāo）任務，深（shēn）化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。一是狠抓（zhuā）兩級領導班子理論學習，在提升（shēng）政策水平、駕馭複雜局麵和解決實際問題能力的基礎上，把廣大幹部職工的思想統（tǒng）一到中央、集團公司、二院統一部署和工作安排上，用發展的辦（bàn）法（fǎ）解決發展中的問題。二是創新理論學習的方式方法，結合工作實際和階段性（xìng）工作任（rèn）務，以（yǐ）高度的使命感和責任感，紮實抓好理（lǐ）論學習（xí）。旗幟鮮明（míng）地倡導“我是黨員（yuán），請向我看齊”，“牢記初心使命，奮力擔當作為”等理念。三是促（cù）進政（zhèng）治理（lǐ）論（lùn）學習向實裏走、往（wǎng）心裏去，向深處去，運用學習培訓，弘揚主旋律、傳（chuán）播正能量。讓科學理論、先進思想占領高地，成為主流，增強黨的聲音傳播力（lì）、影響力和穿透力，以黨建力量匯聚企業（yè）經營管理新動（dòng）能。

三、推動黨建與企業發展深度融合，圍繞科研生產為（wéi）中（zhōng）心開展深入的黨建工作

（一）、堅持黨建與科研生產同推進。圍繞四大主（zhǔ）業，建立黨（dǎng）建工作內置業務（wù）流程的“融合矩陣”，牢固樹立“一切（qiē）工作到支部”的鮮明導（dǎo）向。注重用好黨員責任區、黨員示範崗等（děng）載體，引導廣大（dà）黨員在科研生產一線爭當先鋒。突出“抓（zhuā）兩頭促中間”，開展所領導（dǎo）與基層（céng）單位“聯（lián）席”活動、黨支部開（kāi）展爭先創優活動，促進了貫徹（chè）落（luò）實黨中央決策部署“最初一公裏”和“最後一公裏”的打通。 培養儲備一批“優（yōu）秀（xiù）黨支部書（shū）記”、導師帶徒（tú），青馬班優秀學員。形成（chéng）了黨員（yuán）帶（dài）頭學、帶頭練、帶頭幹，爭當先鋒模範的良好局麵。

 （二）、堅持強基鑄魂，激發（fā）創（chuàng）新活力。黨的力量來自組織。我們黨自成（chéng）立之日起（qǐ），就把組織建設（shè）作為黨（dǎng）的建設（shè）的重要基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是黨的執政之基、力（lì）量之源。203所黨委深刻認（rèn）識基層黨組織是貫徹落實黨中（zhōng）央決策部（bù）署的“最後一公裏”，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，確保科技創新推進（jìn）到哪裏、黨的建設就跟進到哪裏，把黨的組織優勢轉化為科技創新的巨大力量（liàng）。

（三）、把重大任務落實作為“磨刀石”“試金石（shí）”。聚焦關鍵核心技術攻關，選樹標杆（gǎn）黨支部，創建黨員攻關團（tuán）隊，圍繞創新鏈上下遊開展（zhǎn）共創共建，著力打（dǎ）造一批與科技（jì）創新（xīn）、強軍興軍深度融合的基層黨建品牌。聚焦服務國家戰（zhàn）略需求，發揮思想政治工（gōng）作“傳家寶”作用，一代代“航天計量人”，秉（bǐng）持“創新（xīn）、精準、協同、求實”的企業精神，堅持“計量立所、產品（pǐn）強所”的發展（zhǎn）理念，挖掘典型人物矢誌不渝，服務強國強軍的奮鬥故事，引導科（kē）研人員（yuán）樹立家國情懷、弘揚（yáng）科學家精（jīng）神，為實現高水平科技（jì）自立自強作出（chū）更大貢獻，為航天事業的高質量發展做出了積極努力。

在科研生產一線組織開展“黨員示範崗”、“黨（dǎng）員突擊隊”等活動。通過“結對子”等舉措，推進（jìn）“五必問、五必（bì）談（tán）、五必訪”等日常保障工作落實。及（jí）時進行工作指導、安全教育（yù）、心（xīn）理疏導，將解決思想問題與解決（jué）實際問題相結合，多做（zuò）得人心、暖人心、穩人心的（de）工作。“有事兒找書記、找黨員”的工作氛圍深入人心。通過（guò）激勵評先、選（xuǎn）樹典型（xíng）、開展創新創（chuàng）效、勞動競賽等方式，為職（zhí）工職業生涯發展（zhǎn）、崗位成長提供通道和平台，激發幹部（bù）員工立足崗位、創（chuàng）造價（jià）值的內生動（dòng）力。每當麵臨（lín）急難險重任務時，203所的黨員總是（shì）服（fú）從大局，敢於拚搏，勇挑重擔，真正做到了“衝在前、幹在前、頂（dǐng）在前”。

（四）、激活紅色引擎，讓紅色基因煥發（fā）活力。 開展“建功（gōng）新時（shí）代（dài），喜迎二（èr）十（shí）大”主題黨日活動，集體參觀革命教育基地、紅色打卡地主題活動、專題讀書班等，主題鮮明、形式多樣、因地製宜的學習教（jiāo）育活動（dòng），不斷（duàn）提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，築牢國有企業的“根”和“魂”。持續推（tuī）進“不（bú）忘初心、牢記（jì）使命”主題教育，深入開展黨史學（xué）習教（jiāo）育。將“請進來，走出去”相結合，組織黨員幹部到井（jǐng）岡山（shān）、延安革命聖地，到革（gé）命博物館、紀念館，到國家重大工程建設現場探尋先烈（liè）足跡，接受精神洗禮，感悟初心使（shǐ）命，加強“學思踐悟”過程閉環。

（五）、廣泛開展我為群眾辦實事（shì）活動。讓職工獲得實實在在的利益。今年，203所為外聘職工建立企業年金，進而切實提高職工群眾退休後的（de）待遇水平，營造公平公正的用工環境，不斷激發職工的積極性（xìng）、主動性和創造性，穩定職工隊伍，建立人才長效激勵機製，吸（xī）引高素質人才（cái），讓203所高質量發展惠及到每一（yī）名職工，不斷滿足職工對美好生（shēng）活的需要。此外，203所還對高危人群開展重大基礎疾病風險篩查。新增的重大基礎疾病風險篩查是（shì）根據對個人健康體檢數據進行的詳細分析，針對（duì）心腦（nǎo）血管（guǎn）疾病和消化道惡（è）性腫瘤等（děng）進行預防篩查。根據體檢指標結果評（píng）分，安排一對一（yī）服務，確保高風險人群優先檢查，從而減少發病率。此舉保障職工身體健康，提高全所職工整體健康水平，做到讓每一位職工對自己（jǐ）的健康狀況“心中有數”，實現疾病“早預防、早發現、早治療”的目的。一係列暖人心、聚人心的舉措，調動了職工積（jī）極性，解決了職（zhí）工（gōng）的後顧之憂，讓他們全身心地投入到科（kē）研生產中，得到了職工（gōng）的交口稱讚。使全體職工有更大（dà）的獲得感, 開創高質量發展新局麵（miàn）。

四、推動黨建與品牌（pái）文化深度融合，把堅（jiān）持守正（zhèng）創新作為黨建先行的關鍵抓手

203所堅（jiān）持以（yǐ）社會主義核心價值觀為引領，弘揚航天精（jīng）神，培育科技強軍（jun1），航天報（bào）國信念，唱響“我是航天人，我是計量人”主旋律，將企（qǐ）業文（wén）化（huà）融入到（dào）企業管（guǎn）理的方方麵麵。

（一）、注重樹（shù）立203所金字招牌（pái）。樹立“創新、精準、協同、求實”的企業理念，努（nǔ）力打造客戶至上（shàng）的誠信企業（yè），行（háng）業（yè）一流（liú）的企業品牌。牢固樹立（lì）企（qǐ）業（yè）精神，倡（chàng）導價值觀。通過不斷地宣傳教育，使之成為引領思想、規範行為的導向標，從而（ér）實（shí）現203所與職工的共（gòng）同發展、和諧共贏（yíng）。

（二）、豐富企業文化建設載體。強化企（qǐ）業文化宣貫，利用新計（jì）量大樓啟用之機，開展企業文化展廳建設，推出新的（de）公（gōng）司宣傳片、宣傳冊，充分（fèn）展現出良好的（de）企業（yè）形象和精神抖擻的（de）員工精神風貌。　以（yǐ）“一網一微一本一冊一廳”為載（zǎi）體， 構建了大宣傳格局，推進203所品牌精準（zhǔn）傳播，持續提升企業形象（xiàng）美譽度。打造圖文並茂的紅色學習（xí）陣地；

（三）、堅持以黨建（jiàn）引領企業文化（huà）建設。注重（chóng）黨建文化的帶動（dòng）作用，引領推動思（sī）想文化融入製度、規範行為、變革管理，切實把思想文化軟實力轉化為企業發展硬實力。深入挖掘航（háng）天精神、老一輩計量人優良傳統的時代內涵，培育“結果導向、科技（jì）創新、團結協（xié）作”的企業核心價值觀。先後組織了《美麗的瓊花綻放——203所（suǒ）計量專家喬石瓊》《一輩（bèi）子隻（zhī）幹一件事（shì）——203所計量（liàng）專家（jiā）葉德培》的宣傳，並邀請葉德培專家給青年人作報告，傳承了老一（yī）輩計（jì）量人的初心和（hé）使命。持續完善更新企業文化理念體係，建設團隊文化、績效文化、創新文化、安（ān）全文化、客戶文化、廉潔文化等專項（xiàng）文化理念體係，凝（níng）聚隊伍幹事創業、建功立業的強大力量，提升企業文化品牌（pái）認知度。

心懷國之大者，踐行“兩個維（wéi）護”，抓好主責主業，在落實國家戰（zhàn）略、服務經濟社會發展大局，貢（gòng）獻自己的力量。203所（suǒ）人將以永不懈怠的精神狀（zhuàng）態（tài）、一往無（wú）前的奮鬥姿態，砥礪前行、開拓創新，推進計量測試技術高質（zhì）量發展，為建設世界（jiè）一流的國防軍工計量測試研究所（suǒ）不懈奮鬥。