ＳＡ８０００社會責（zé）任國際標準是社（shè）會責（zé）任（rèn）國際組織（ＳＡＩ，Ｓｏｃｉａｌ Ａｃ?鄄（juàn）ｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ）於１９９７年公（gōng）布的，它是全球（qiú）第一個可用於第三方認證的社會責任（rèn）標準。任何企業或組織可以通過ＳＡ８０００認（rèn）證，向客戶、消（xiāo）費者和公眾展示其良好的（de）社會責任管理表現，從而獲得（dé）市場（chǎng）機會。ＳＡ８０００標準內容包括童工、強迫勞動、安全衛生、結社自（zì）由（yóu）等集體談判權、歧視、懲（chéng）罰性措施、工作時（shí）間（jiān）、工資報酬及管理體係９個要素（sù）。 本書匯集了近年（nián）來有關客戶驗（yàn）廠、ＳＡ８０００標準實（shí）施和勞工標準研（yán）究的（de）最新資料，對我國企業了解客戶驗廠、實施ＳＡ８０００標準具有較高的實用價值。本書介紹了國際貿易和投資領域出現的勞工標準的問（wèn）題，藍（lán）色貿易壁壘的產生（shēng）、發展和現（xiàn）狀，跨國公司的驗廠活動（dòng）及其對（duì）我國出口企業的影響，ＳＡ８０００標準的發展及其認證製度，ＳＡ８０００標準的理解和實施、管理體係（xì）的建立和運行以及體（tǐ）係文（wén）件編寫，同時介紹了相關的國內法律法規和國際勞工標準。 本書的主要內容如下： 第一章，勞工標準與貿易壁壘。介紹藍（lán）色貿易壁壘的產生和發展及其（qí）對我國（guó）出口企業的影響，讓讀者對（duì）藍色貿易壁壘有一個初步的認識。 第二章，客戶驗廠???跨國公司的（de）工廠審核。主要介紹歐美客（kè）戶在我國進行的驗廠活動，詳細闡述了驗廠過程及其對我國出口企業的影響。 第三章，ＳＡ８０００標準概述（shù）。介（jiè）紹ＳＡ８０００標準的（de）產生、ＳＡ８０００認證製度及ＳＡ８０００認證現狀，幫助讀者了解ＳＡ８０００的發展趨勢。 第四章至第十二章，針對（duì）ＳＡ８０００標準的９個要素，分別介紹了每個要素的理解（jiě）要點（diǎn）、實施要點和法律要求，精選了近期發生（shēng）的典型（xíng）案例，為讀者深入理解標準條款提供了充實的資料。 第十三章，管理體係建立與整合。介（jiè）紹了建立ＳＡ８０００社會責任管理體係的方法和（hé）步驟，並著重介紹了（le）社會責任因素識（shí）別和評估技巧，以（yǐ）及社會責任管理體係與其他管理體係（xì）的（de）整合要點。 第十（shí）四章，社會責任體係（xì）文件的編寫。介紹了ＳＡ８０００社會責任管理體係（xì）文件的編寫方法和技巧，並（bìng）提（tí）供了管理（lǐ）手冊和部分程序（xù）文件的範例（lì）。 第十五章，國（guó）際勞工標準解析。分別介紹了與ＳＡ８０００標準（zhǔn）對應的國際勞工標準的要求，讓讀者了解國家勞動（dòng）法規與國際勞工標準的差異。 本書適合於（yú）各行業的管理者及管理體係的谘詢和培訓人員使用。 郵購電話：０１０－８４８８７２３３