計量“度量衡”支（zhī）部工作法——黨建引（yǐn）領促發展（zhǎn） 三元合一（yī）強動力

日照市計量科（kē）學研究院黨支部（下簡稱計量院黨支部）為適應新時代新（xīn）形（xíng）勢新要求，堅持以人民為中心的發展思想，堅決履行計（jì）量賦能經濟社會（huì）高質量發展的責任，紮實做好計量惠民生的各項工（gōng）作，以高質量黨建為統領，充分發（fā）揮基層黨組織的政治引領作用，凝心聚（jù）力抓黨建，全麵提（tí）升黨支部組織力，探索形（xíng）成了以“五型”機關建設、業務（wù）全麵發展、黨組織建設“三元（yuán）合一”同頻共振的“度（dù）量衡（héng）”支部工作法。

“度量衡”支部工作法見證材料

一、工作（zuò）背景

目前，計量院黨支部現有（yǒu）黨員42人，占在職人員總數（shù）的53%。近年來先後被日照市（shì）委組織部授予“先進（jìn）基層黨組織”稱號，被市直機關工委授予（yǔ）“過硬黨支部”稱（chēng）號。計量院支部（bù）認為要強黨建必先（xiān）強理論，所以支部（bù）以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，結合計（jì）量行業（yè）的工作特點，著力於推動黨建+業務（wù）的理論與實際、思想與行（háng）動的深度融合，通過深入研究（jiū）計量曆史文化並結合現代計量行業（yè）發展形勢，經過進一步（bù）提煉升華，多（duō）次醞釀淬煉，提出獨具計（jì）量行業特色的“度量衡”支部（bù）工作法。

二、基本內涵

“度量衡”支部工作法以5度（dù）4量3衡為標尺，卡準黨建服務“定盤星”,以“五度”為抓手、以“四張（zhāng）量化清單”為（wéi）責任、以“三個衡定目標”為方向，將計量院黨支部打造成（chéng）學習型、擔當型、服務型、創新（xīn）型、廉潔型的五型黨組織，實現新形勢下（xià）黨建（jiàn）與（yǔ）業務工作深度融合、同頻（pín）共振，共同提升。

（一）“5度”練就內功

1.學習有深度，著力打（dǎ）造學習型黨組（zǔ）織。一是建立培訓教育管理體係，建立個人學（xué）習檔案，製定《學習積分管理辦法》、《學習績效考核（hé）管理辦法》，實行學習積（jī）分製，將學習效果評（píng）價納入績效考核。二是深化學習內容和形式，固（gù）定（dìng）每周四下午為集體學習日，集（jí）中開展黨員集體學（xué）習（xí）、計量業務大講堂、技能考（kǎo）核（hé）比武等活動。

2.擔當有力度，著力（lì）打造擔當型黨組織。一是建立《勝任度測評製度》，著（zhe）重圍繞政治規矩、政治意識、決策（cè）水平、工（gōng）作業績、管理能力，開（kāi）展勝任度和擔當力測評，以測促學、以測促幹。二是建立談心談話製度和不合格約談工作機製，落實崗位技能考核不合格的退出機製，切實（shí）增強責任擔當意識和擔當能力。

3.服務有溫度，著力打造服務型（xíng）黨（dǎng）組織。一是推（tuī）行“向前一步工作法”，落實（shí）精準施策“計量（liàng）服（fú）務（wù）包”，以“到期提醒報檢”、“上門服務送檢”、“節假（jiǎ）日預約（yuē）服務”“等形式，提高服務對象滿（mǎn）意度。二是圍繞（rào）職責履行（háng）和服務水平建立客戶滿意度評價機（jī）製，持續改進服（fú）務質量水平。

4.創新有亮度，著（zhe）力打造創新型黨組織。一是建立創新評價考核獎勵機製，以黨建為引領，深化製度創新、強化工作創新、細化（huà）科技創新，通過（guò）樹標杆、重（chóng）聯（lián）合、看成效（xiào）等方式，促進創（chuàng）新水平。二是加強計量測試科技（jì）投入和高層次人才的引進與培養，深化與（yǔ）高校、科研院（yuàn）所、科（kē）技創新型企業的（de）產學（xué）研合作，促進科技成果轉化。

5.廉政有尺（chǐ）度，著力打造廉潔型黨組織。一是強化一崗雙責，嚴（yán）格（gé）落實黨務（wù）政務公開製（zhì）度。二是深入開（kāi）展廉政風險排查，製定防範措施，規範（fàn）檢校行為，製（zhì）定計量工作行為規範（fàn）。三是深化廉政風險教育，實行自我廉政承諾和客戶監（jiān）督製度，加大（dà）防範廉政風險的新尺度。

（二）“4量”明確責任

1.量明學習內容清單。一是黨建學習內容清單，包括（kuò）三會（huì）一課學習、“學習強國”和“燈（dēng）塔黨建在線”平台學習等。二是業務學習內容清單，包括（kuò）業務大講堂學習、相關計量業務技能培訓、注冊計量師學習等。黨建學習和業務學習講求實效，並對學習筆記不定期檢查評比（bǐ）排名。

2.量清風險防範清單。加強廉政與工作安（ān）全風險防（fáng）控，通（tōng）過排查風險點、列明（míng）風險等級、製定防（fáng）控措施、確定責任（rèn）領導和責任人，製定風險防範（fàn）清單, 加大監督和落實力度，讓清單成為一種硬約束，成為一種幹部自覺的行為（wéi）遵從（cóng）。

3.量化質量目標清單。製定《質量目標考核績效管理辦（bàn）法》，將黨建、行風廉政、質量管理（lǐ）、學習考核、報告證書質量與時效、工作業務量、工作紀律、宣傳等工作等工作列（liè）入質量目（mù）標清單，每月一次細化考核，工（gōng）作目標任務化，任務目標清單化。

4.量（liàng）實黨建責任清單。理清量（liàng）實支部委員、黨（dǎng）小組長、黨群（qún）辦的黨建責任，將年度和月度黨建工（gōng）作計劃、黨費收繳等納入黨建責任清單內容（róng），加大監督（dū）落（luò）實工作力度，讓清單、製（zhì）度成為一把新“標尺”。

（三（sān））“3衡”踐行使命

1.衡定計量惠民生的服務宗旨。牢固樹立為人民服務的宗旨，紮實開展（zhǎn）“我為群眾辦實事”活動，以誠信計量進市場、健康計量進醫院（yuàn）、光明計量進眼鏡店、服務計量進企業、暖心計量進社區等“五進”活（huó）動，落實好“服務群眾最後一公裏”。

2.衡定計量賦能高（gāo）質量發展的社會價值。落實“三（sān）防三責（zé）”，提升強檢計量器具（jù）檢定率；深化能源計量服務，為建設節約型社會，實現“3060 "碳目（mù）標提供（gòng）技術支撐；結合日（rì）照產業特點，加強產業計量測試體係的建（jiàn）設和研究，為（wéi）新發展（zhǎn）格局下的產業高質量發展賦能（néng）。

3.衡定計量標準體係建（jiàn）設的技術基礎。加強社會公用計量標（biāo）準建（jiàn）設，積極構建新時代量值傳（chuán）遞與溯源體係（xì）建設；持續（xù）增強（qiáng）計量檢測（cè）技術能力，提升計（jì）量體係和能力指數；突出計量智能（néng）化、科技化（huà）水（shuǐ）平，夯實（shí）事（shì）業發展的技術基礎。

三、工作成效

實行“度量衡”支部工作法以來，計量院黨支部充分有（yǒu）效破解（jiě）了工學矛盾（dùn）突出（chū）、工作力量緊張、工（gōng）作效能不足等難題（tí），有（yǒu）力推動了計量事業的全麵高質量發展（zhǎn）。目前工作（zuò）法（fǎ）已（yǐ）被列入山東省市場監督管理局2022年計量工作要點，將其（qí）打造為全省（shěng）計量工作黨建品牌新樣（yàng）板。被日照市市直機關工委評選為（wéi）機關黨（dǎng）建十大創新案例。

（一）強化政治黨（dǎng）建引領，提升黨支部牽引力（lì）

一是認真執行組（zǔ）織生活會、“三會一課”、“主題黨日（rì）活動”等組織生活製度，2022年來，共計組織（zhī）集（jí）體學習26次，主題（tí）黨日活動11次，支委會會議32次；二是豐富（fù）黨建活動形式，與其他（tā）黨支部開展“升國旗”、“迎（yíng）七一、憶初心”、“主題黨日6+1”“主題黨日1+9”等聯合主（zhǔ）題黨日活動4期（qī）；三是注重學以致用，通（tōng）過黨的理論和（hé）主張，總結提煉（liàn）計量服務新成果，打造出“黨建促（cù）發展 計量惠民生”黨建品牌。其中開展“計量惠民生 黨員雙報到 ”等“計量五進”活（huó）動目158次，服務群眾8200人次。開展（zhǎn）核酸檢測誌願服務活動10次，累計（jì）派出48人次參加。四是開展黨風廉政建設活動。製定了《紀律作風建設活動實施意（yì）見》，按照文件要求進行明察暗訪11次，約（yuē）談（tán）14人，極大促進了幹（gàn）部隊伍的素質提升。   

（二（èr））強化黨建業務融合，提高黨支部戰鬥力

一是樹立“抓黨建就是抓全局”的鮮明導（dǎo）向，並同（tóng）步跟進院支部（bù）黨的其他工作，推（tuī）動黨建工作在服（fú）務改革發（fā）展的大局中發揮更大作用；二是將黨員學習、業（yè）務學習納入學習（xí）體係，通（tōng）過“黨建、業務大講（jiǎng）堂”、“全員檢校測技（jì）術大比武”“全員都是電子（zǐ）秤檢定員”等思想（xiǎng）素（sù）質與質（zhì）量技（jì）能雙提升方式，倡導理論聯係實際學，切實學出成效、學出精神（shén）、學出亮點；三是組織製定（dìng）了《質量目標績效考核方案（àn）》和《學習目標績效考核方案》，明（míng）確了黨建和（hé）業務工作考核內容，做（zuò）到黨建工（gōng）作與業（yè）務工作同部（bù）署、同考核，實現了黨建優、業務強（qiáng）的高質量發展新（xīn）思路。

（三）強化社會責任擔當，增強黨支部創新力

一是緊抓主責主（zhǔ）業，持續加強社會計量標準能力建設，通過落實“三防三責”，有效提升了強檢計量器具檢定率，確保（bǎo）依申請檢定率（lǜ）100%，每年為居民、企業檢定10萬台件的計量器具，年減免檢定費（fèi）用1000萬，此項做法在全省計量工作會議上做經驗介紹。二是強化能源（yuán）計量（liàng）審查，一站（zhàn）式的能源計量審查創新經驗做法（fǎ），被（bèi）國家（jiā）市場監督管理局網站刊登。三是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。實行加油站“你點我查（chá） 一站一（yī）碼”信息化建設，被省局作為“計量創新典型案例”在全省推廣。四是保障疫（yì）情防控（kòng）計量器具準確性。建立防疫計量檢定綠色通（tōng）道，保證隨叫隨到、隨到（dào）隨檢，檢定校準服務（wù）170家醫（yī）院、衛生室的6158台件（jiàn）醫療器具，典型工作做法被（bèi）《中國計量》雜誌社資訊刊用。五是開展“計量服務千企行”活動，服務企業2278家（jiā），開展計量器具校準。六是獲批“日照市（shì）科普（pǔ）教（jiāo）育（yù）基地”稱號，為社會公眾搭建了計量文化科技學習平台。