6月14日,市場監管係統基層專業技術(shù)骨幹到總局直屬單位進修鍛煉工作正式啟動,總(zǒng)局人事司、科技和財務司、承擔進(jìn)修鍛煉接收任務的8家直屬單位人事部門負責人,以及來自全國市場監管係統的(de)首批(pī)51名基層專業技術骨幹在中國計量院昌平實驗基地參加了啟動座談會和集中培訓。
為充分發揮總局直屬單位在科研創新、檢測技術和師資隊伍等方麵的優勢,加強(qiáng)市場監管係(xì)統基層專業(yè)技術(shù)人才(cái)隊伍能力建設,市場監管總局出(chū)台(tái)了《市場監管係統基層專業(yè)技術骨幹到總局直屬單位進修鍛煉管理辦法(試行)》,從2019年(nián)開始,每(měi)年選派50名(míng)左右的(de)基層專業技術骨幹到總(zǒng)局直屬單(dān)位(wèi)開展為期6個月(yuè)的進修鍛煉。選派基層專業(yè)技術骨幹到總局直屬單位進(jìn)修鍛煉,是市場監管總局黨組落實黨中央人才(cái)工作部署和習近(jìn)平總書記關於人才工作重要指示精神,聯係基層、服務基層,加強市(shì)場監管係統基層專業技術人才隊伍能力建設的有效途徑。在進修鍛煉期間,各接(jiē)收單位(wèi)將充(chōng)分發揮自身優勢,在科(kē)研項目管理、理論研究、技術創新和應用、科(kē)技成果轉化、檢驗檢測技術等方麵加(jiā)強對基層進修鍛煉人員的鍛煉培養。