因工（gōng）作需要，再加上秘書處目前年齡結構偏大導致活力不足，經2021年第三次理事長辦公會擴大會議決議，秘書（shū）處明年擬招聘1~3名年輕人到相應部門。招聘要求與待（dài）遇大致如下：

（一）“網絡信息化及後勤管理部”綜合管理員崗

1、主要職責：主要負責（zé）日常辦公事務（wù）處理、協調、溝通，具有良好的文字撰寫能力。

2、基（jī）本要求：大學本科以上學曆，35周歲以下，身體健康，熟悉計算機軟硬件操作，計量及相近專業優先考慮；有企業計量工作（zuò）經驗、熟練使用計算機者，年齡、學曆等條件可以適當放寬（kuān）。

3、用工方式：合同聘用製。

4、薪（xīn）酬福利：協會將為聘用人員提供較好的發展機會及良好的工作條件，繳納五險一金，薪酬待遇實行（háng）“基礎工資+崗位績效+績效工資+業務提成”的薪酬（chóu）製（zhì）度。三個月試用期（4000～5000）元/月，試用轉正後（hòu）6000元以上。

（二）“業務部”業務員崗

1、主要職責：主要負責各項業務的開（kāi）展和新業（yè）務的開拓，具有（yǒu）較好的文字撰寫能（néng）力。

2、基本要求：大學理（lǐ）工科本科以（yǐ）上學曆， 35周歲以（yǐ）下，身（shēn）體健康，熟悉計算機軟硬件操作，計量及相近專業優先考慮；有企業計量工作經驗、熟練使用計算機者，年齡、學曆等條件可以適當放（fàng）寬。

3、用工方式：合同（tóng）聘用製（zhì）。

4、薪酬福利（lì）：協會將為聘用（yòng）人員提供較好的發展機會（huì）及良（liáng）好的工作條件，繳納五（wǔ）險一金，薪酬待（dài）遇實行“基礎工資+崗位績效+績效工資+業務提成”的薪酬製度。

三個月試用期（4000～5000）元/月（yuè），試用轉正後6000元（yuán）以上。

（三）副（fù）秘書長崗或秘（mì）書長助理崗

1、主要職責：協助秘書長處（chù）理（lǐ）相關事（shì）務。

2、基本要（yào）求：大學本科以（yǐ）上學曆，45周歲以下，身體健康，熱愛計量和協會工作，溝通（tōng）能力強、人脈廣泛。

3、用工方（fāng）式：合同聘用（yòng）製；如有需（xū）要，經雙方協商一致並經理事長辦（bàn）公會批準，也可以采取其他方式。

4、薪酬福利：協會將為（wéi）聘用人員提供較（jiào）好的發展機（jī）會及良好的工作條（tiáo）件，繳（jiǎo）納五險一金，薪酬待遇實行“基礎工資+崗（gǎng）位績效+績效工資+業務（wù）提成”的薪（xīn）酬製度。

三個月試用期（5000～6000）元/月，試（shì）用轉正後7000元以上。

聯係人：江鋒

電話：0791-86253504

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