2008年4月，國科（kē）委發文即【2008】172號文件重新頒布了國家高（gāo）新技術企業認定標準，7月上海市浦東新區科委通知上海耀華稱重係統（tǒng）有限（xiàn）公司“高新技術企業（yè）”的資格應（yīng）根據新（xīn）的標準再次認定。2009年2月（yuè）12日，上海耀（yào）華（huá）稱重（chóng）係統有限公司率先（xiān）獲得上海市第一批根據新標準而再（zài）次頒發“2008年高新技術企業”證書。

      這是耀華公司多（duō）年來對（duì）技術人才重視和（hé）持續投入的必（bì）然結果，是國科委及上海市對（duì）耀華公司在稱重儀表方（fāng）麵的（de）研發能力（lì）、創新能力的肯定，也是耀華公司技術實力的（de）一種（zhǒng）體現。

      新的認定標準增加了多項內容，也提高了各項指標的認證標準，其苛刻程度（dù）至少導致上（shàng）海原先三分之一的高（gāo）新技術企業被除名。但耀華公司多年來一直不拘一格地聘用優秀人才，重視技術創新並持（chí）續加大對研發人員的投入。僅2008年對研發人員的薪金投入就增長了35%，達到380多萬元，並對（duì）重要的（de）技術骨幹（gàn）再實行（háng）股權激勵，極大地激發了技術人員的積極性，發明專利及實用新型的申（shēn）請在2008年就分別有2項及7項。這（zhè）是耀華（huá）公司能快速通（tōng）過新標準認（rèn）證、多年來一直保持衡器儀表行業（yè）的領軍地位及領先（xiān）技術（shù）水平的基礎和保證。