12月11日，攀枝花鋼（gāng）鐵集團新鋼釩技質部（bù）計量車間組織計量站班長及新（xīn）職工，觀看了《失職瀆職大透視》、《懺悔錄》等警示片，這是該車間深化職工職業道德教育的具體（tǐ）舉措之一。
　　承擔公（gōng）司進（jìn）出物資計量把關的計（jì）量車（chē）間，曆來非常（cháng）重視（shì）職工的職業道德建設（shè）。針對（duì）目前元旦、春節兩（liǎng）個節日即將臨近，個別不（bú）誠信用戶企圖通過拉攏計量人員或各種作假手（shǒu）段，以此獲取（qǔ）非法（fǎ）利益這一實際，有針對地（dì）深化年末職業道（dào）德教育。該車間以“教育在前，預防在先”為出發點，通過觀看警示片（piàn）、開展“算帳”教育、開展責任風險意識教育等形式，引導職工認識到，在當前過“緊日子（zǐ）”這一特殊時期，把好計量關就是（shì）為公司創造效益，通（tōng）過強化職工（gōng）職業道德（dé）教育，打造（zào）一支盡職盡責、忠於職守的高素質計量把關隊伍。一方麵，要求職工（gōng）樹立正確的價值觀，強化（huà）拒腐、防腐意（yì）識，遠離誘惑；不得利用工作之便向用戶收取、拿要、代送任何物資，分清蠅頭小利和（hé）終身利益孰輕孰重；發現問（wèn）題要及時上報，不（bú）得隱瞞或（huò）擅自處理，對違反相關規定（dìng）者將嚴（yán）肅處理。另一方麵，要求職工（gōng）加強服務意識，熱情（qíng）服務，檢查到位；積極開展“估（gū）量（liàng）逼真值”崗位技能訓練，努力提高業務技能，不斷提高識別（bié）作假能力，防止工作中出現漏洞，為公司把好計量關，堵住利益流失的黑洞；做好職工基本情況（kuàng）調查，如有（yǒu）親朋好友（yǒu）從事相關（guān）運輸業務，采取（qǔ）回避等製度確保計量“公平（píng）、公正”。此外，針對近期內分來10名新職工的實際，該車間把職業道德作為崗前和崗位培訓的（de）重要（yào）內容，幫助職工熟悉和了解與計量工作相關的道德規範（fàn），以此規範和約束職工的（de）行為；鼓勵新職工努力鑽研新技術，練好計量本領。