重慶川（chuān）儀九廠堅持以市場為導向，以創新求（qiú）發（fā）展，以管理促效益，生產經（jīng）營呈現出快速發展（zhǎn）態勢。去年，該廠實（shí）現銷售收入（rù）比上年增長33.6%，為年（nián）計劃的121.8%；實現利潤占年盈利計劃的138.8%；資金回籠率達102.2%；已有（yǒu）合同同比增（zēng）長90.8%。 以銷售為龍頭，不斷拓寬市場領域。麵對國家實（shí）施宏觀經濟調控給市場帶來的（de）競（jìng）爭（zhēng）加劇，該廠在去年初便及時調整營（yíng）銷策（cè）略，製（zhì）定切（qiē）實可行的銷售措施。通過各種技術交流會、產（chǎn）品展覽（lǎn）會（huì）加強了對企業和產品的宣傳，收到了較好的效（xiào）果。 堅持技術創新（xīn），努力打造知名（míng）品牌。去年，該廠研製成功了多項大型石油、化工（gōng）工程（chéng）項目的過（guò）程分析（xī）成套係統。開（kāi）發的智能SO2/NO傳送器通過了重慶市科委的（de）驗收；氣體分析儀成功改造為PA100和PA200，使產品（pǐn）檔次得到了提升；焦爐煤氣係統（tǒng）的改造通過了現場調試；分析小屋“PS3000型過程分析成套係統”成功推向市場。這些產（chǎn）品的成功（gōng）開發和改造，有力地拓展（zhǎn）了市場領域。 堅持“以人為本”，科學管理。為加大對各事業部的（de）考核力度，該廠實行了專業技能、質量工（gōng）作、工作效率、勤奮態度（dù）、主（zhǔ）動（dòng）精神（shén）、服務（wù）意識、團隊意識（shí）、勞動紀律等八個方麵的量化業績考核，每月在網上公布考（kǎo）核結果，並（bìng）與工資掛鉤（gōu）。同時，該廠積極探索和完善（shàn）分（fèn）配製度，采取（qǔ）多種方式並（bìng）存的分配體製，提高技術骨幹工資待遇，合理拉開科技人員與一般職工、骨幹科技人員和一般科技人員的（de）分配差距，從而極大地調動了職工的積極性（xìng）和創造性，為（wéi）企業經濟快速（sù）發展提供了強有力的動力。