為全麵（miàn）提升計量檢定員依法依規開（kāi）展計量檢定、校（xiào）準工作，激（jī）發他們在日常計量檢定、器具維護、保養、修舊利廢（fèi）等工作中的熱情，全麵提升人（rén）員實際操作技能，在企（qǐ）業內部形成由“要我學”到“我要學”，由“要我做”到“我要做”的主人（rén）翁意識和良好氛圍，近期，中國石油寧夏石（shí）化公司計量主管部門通過實施計量檢定（dìng）員分組、輪崗，並結合老中（zhōng）青傳幫帶等形之有效的方法，全麵提升計量檢定員業務素質，為企業合（hé）法、公正、準確開展量值傳（chuán）遞，取得（dé）了良好效果。

計量檢（jiǎn）定員素質是（shì）企業開展量值傳遞的（de）關鍵（jiàn）因素。該公司共有壓力、溫度、長度（dù）等（děng）十一項企業最高計量標準，日常開展內部檢定的計量檢定班共有十多名取得各項計量（liàng）標準相關上（shàng）崗證的計量檢定員。為使（shǐ）這些計量檢定員（yuán）全麵熟練掌握不同的最高計量標準在開（kāi）展計量檢（jiǎn）定（dìng）中的相應規（guī）程和操作流程，該公司班組內部通過對溫度（dù）、壓力、長度等計量檢定室分別（bié）選一名技（jì）術業務（wù）專（zhuān）精、政治素質過（guò）硬的老計量員作為組長，其它（tā）中青年計量檢定員動（dòng）態優化組合。主要從計量（liàng）檢定合法依規操作、計量器具日常維修保養、故障（zhàng）排除、修舊利廢等多方麵開展傳幫帶，每一至兩個月輪崗一次，並開展專業（yè）知識和（hé）動手能力測試。這種“定動”結合式的輪崗作業，推動了全員比學趕幫的良好氛圍（wéi），以實（shí）際行動促進全員業務能力提升（shēng）。