一抓計（jì）量（liàng）人才隊伍（wǔ）建（jiàn）設。企業要把計量（liàng）人才（cái）隊伍建設（shè）擺在重要位置，培（péi）養（yǎng）造就（jiù）一批工作強、業（yè）務精、負責任的人員作為本企業的計量管理人員和計量（liàng）器具（jù）操作人員。
      二抓計量（liàng）人（rén）員素質提升。利用集中培訓和現場指導等（děng）方式，幫助企業（yè）提高計量人員素質。
      三抓計量工作基礎保（bǎo）障。要求（qiú）企業加大投入，建立穩定的計量工（gōng）作經費保障和資金投入增長機製。
      四抓計量工作製度規範（fàn）。幫助企業建立規範（fàn）的計量管理製度和計量工作製度，以（yǐ）完善的製度保證計量工作的有效開展。
自（zì）開展“推進誠信計（jì）量、建設和諧城鄉”主題行動以來，鄲城縣質（zhì）監局共幫助44家（jiā）企業和（hé）經營者完善（shàn）了四項措（cuò）施，並向社會做出（chū）了誠信計量公開（kāi）承諾（nuò）。