專業技術幹部掛職學習是加（jiā）強質監人才隊伍建設的重要舉措（cuò），是大力提升技術機構檢測能力建設的有效途徑，是培養（yǎng）年輕幹部綜合（hé）素質的重要手段。雲南省計量院高度重視（shì）此項工作，接到承擔省局第二批掛職人員培訓的任務後，提前部署、精心安排，製定了詳細（xì）的培訓計劃，並安（ān）排專人負責（zé）掛職人員的學習和生活。

      13日上午，雲南省計量院（yuàn）召開專業（yè）技術幹部掛職學習工作座（zuò）談會，歡迎來自大（dà）理、怒江、保山等州市的5名專業（yè）技術幹部骨幹掛職鍛煉，雲南（nán）省質監局人事處王海奇副處長等領導和雲南省計量院領導班子成員參加了座談會。

      座（zuò）談會由雲南省（shěng）計（jì）量（liàng）院楊波副院長主持，他介紹了（le）雲（yún）南省計量院的基（jī）本院情、業務（wù）開展、科研開發以及能源（yuán）計量方麵（miàn）的工作情況。雲南省計量院張紹旺院長對掛職人員的到來（lái）表示熱烈歡迎，他說：“專業技術幹部掛職學習是雲南（nán）省質監局在實（shí）踐中摸索出來的快捷、行之有效的人才培養方法，是實現全省質監係統能力（lì）提升三年行動計劃的有效方式。同時也感謝省局的信任，雲南省計量院（yuàn）將按照省局的要求，認真完成掛職人員的培訓任務。最（zuì）後（hòu），真誠祝願參加掛職學習的人員能夠學（xué）有所成，學有（yǒu）所（suǒ）用，學有所為，珍惜難得（dé）的學習機會，切實做到不辜負省局領導（dǎo）和選派（pài）單位的（de）殷切希望。”

      雲南省質監局人事處王海奇副處長、任建（jiàn）銳（ruì）調研員也分別對專（zhuān）業技術幹部（bù）提出希（xī）望和要求。王海奇副處長表示，雲南省質監局對技術幹部掛職工作高度重視，要求專業技術掛職幹部（bù）要（yào）結合個人實際、結合（hé）所在綜合檢測中心的實際、充分利用計量院（yuàn）的技術優勢（shì），認真學習掌握先進（jìn）的（de）技術成果、檢測方法，掛職學習結束回到原單位後做好（hǎo）“傳”“幫”“帶”工作，達（dá）到提升州市中心水平的目的。任建銳調（diào）研員提出了四點要（yào）求：一是要有吃苦耐勞精神和創新意識；二是要遵守掛職單位的管理要求，嚴格要求自己；三是要注意多思考，多留意收（shōu）集有用的資料和素材，在掛職學習期滿時要完成一篇（piān）高質量的論文；四是希望選派掛職（zhí）學（xué）習的人員無論在學習上還是生活（huó）上都要相互關心和幫助，共同提升和進步。