能源是经济社（shè）会可持续发展的重要物质基础，是国民（mín）经济发展的“血（xuè）液”，是工业经济的动力。能源对经济持续（xù）快速健康发展和（hé）人民生活的改（gǎi）善，发挥着至关（guān）重要的作（zuò）用。加强能源管理，推进节能减排，能源（yuán）计量工作应先行。能源计量与节能监测、能源审计、能源统计、能源利用状况分析是企业能源管理和节能工作的基础，而能源（yuán）计量又是能源审计、能源统计、能源利用状况分析的（de）基础。
   

一、能源计量的地位和作用

    企业的（de）能源计量工作（zuò）是企业获得准确的能源消耗及其（qí）他辅助数据的重要途径。如果企（qǐ）业没有合理（lǐ）配备能源（yuán）计量器具，能源管理部门就难以获得准确可靠的能源计量数据，对企业的能源利用状况也就难（nán）以进行科学的统计和分析，从而（ér）无法为企（qǐ）业的能源管理和节能工作提供可靠、准（zhǔn）确的指导方向，可能（néng）造成企业能源严重浪（làng）费（fèi），增加生产成本。由于（yú）企业能源的浪费，随（suí）之也会带来对（duì）环境的污（wū）染和破（pò）坏。
    计量是节能的“眼（yǎn）睛”，根据计量反馈的信息，各级领导可以（yǐ）及时作出节能主攻（gōng）方向（xiàng）的决策，在企业众多（duō）节（jiē）能项（xiàng）目中，选择一些关键性的项目，并在人力、物力、财力上给予积极的支持，使那些耗能大的关键（jiàn）部位、机台得以进（jìn）行节能技术改造，达到（dào）节能的目的，以提高企业的经济效益。根据计量（liàng）仪表反馈（kuì）的数（shù）据，可以使企业内部的车（chē）间、班（bān）组（zǔ）能量供需矛盾及时得（dé）到缓解，在能源紧（jǐn）张的情况下，把能源供向（xiàng）关键性的生产岗位，起到保重点、兼顾一般的作用。另外，有了准确的计量数据，企（qǐ）业可根据生产任务和实际用能情况，进行全（quán）面的分（fèn）析（xī），编制合理的耗（hào）能指标。有了准确的计量数据（jù），还能将节能（néng）指标层层分解落实（shí）到班组、机台（tái）及个人，有利于激（jī）励广大职工的节能积极性。
    总（zǒng）之，企业的（de）产品创（chuàng）新，新工艺、新技术的研究，需要计量测试技术（shù）；全面加强节能、节水、节地、节材和资源综合利用等工作均需（xū）要准确的计量。没有计量，节能减排就没有了（le）量化的依据；没有计量，节能（néng）减排的目标就无法真正实现。企业（yè）的能源管理必须真正做到“数据来源于计量、管理依靠数据（jù）”。
   

二、能源计量的要求和现状（zhuàng）

    1.要求
    《节约能源法》第二十二条明确规定“用能单位应当加强能（néng）源计量管理”，GB17167-2006《用能单位能源计量器（qì）具配备和管理通则》是贯彻落实该法律法规的重要（yào）依据。
    能源计量是企业实现科学管理的基（jī）础性工作，也是企业管（guǎn）理水平高低的一（yī）项标志。工业企业的计量管（guǎn）理就（jiù）是协调计量技术管理、计量经济管理、计量行政管理及计量法制管理。计量管理不仅要加强（qiáng）对测量（liàng）设备的（de）管理，还要加强对测量数据的（de）管理，严格测量过程的控制。加装能源计量器具是对用能（néng）单位的最基本（běn）的强制性要求，是能源管理的基础。依据GB17167-2006的要求，用能（néng）单位必须根据（jù）能源计量器（qì）具的配（pèi）备（bèi）原（yuán）则加装能源计（jì）量器具，对于能源计量器具的配备率要求是强制性条款，用能单位必须执行并达到要求。同样，GB17167-2006还规定了（le）用能单位能源计量器具（jù）的准确度等级（jí）要求。此外，GB17167-2006对能源计量器具的管（guǎn）理也（yě）提（tí）出了要（yào）求，具体包括能源计量管理制（zhì）度、能源计量人员、能源（yuán）计量器具档案、溯源、能源计量数据等内容。在实（shí）际工作中要以法律法规和标准为依据，督促（cù）企业加强能源计量器具和计量数据的管理，为企业提供计量咨询、检（jiǎn）测、培训教育等服务。
    2.企业能源计量现状（zhuàng）和存在（zài）的问题（tí）
    笔者在多年的能源审计（jì）、节（jiē）能量审核工作中发现，很多大中型企业普遍比较重视能源（yuán）计量工（gōng）作:在制度上（shàng），制定了能源计量相关的企业标准或各项制度，制度中（zhōng）对计量人员的（de）管理、计量器具原始记录、台账、技术（shù）资料、分类（lèi）管理、证书、标记、封印（yìn）管理、计量检定(校（xiào）准)室、实验室的管理要求、计量器具的（de）检定/校准、在线计量器（qì）具的环（huán）境（jìng）条件要求及计量器具的量值溯源等都作了明（míng）确的规定；在计量体系运行上，建立了能源管理职能部门（mén）、生产车间、工段的三级计量网络体系，能源计量器具的（de）配备（bèi）率相对较理想；在组（zǔ）织人（rén）员上（shàng），也都（dōu）下设了计量科或计量组，均（jun1）设（shè）专职或兼职计量人员，并（bìng）经过相关部门（mén）的（de）培训通过考试取得了各自项（xiàng）目（mù）的检定员证，专（zhuān）职计量人员主要负责计量管理和计量器具的内部检定、校准工作，其余为相关职能部门（mén）和车间、工（gōng）段设置的兼职计量（liàng）员，负责各自岗位的计量工作。相比之下，部分中小型企业及部分老企业由于生产工艺（yì）落（luò）后、能（néng）耗高，能源计量工作水平也相（xiàng）对较低。企业的（de）高层管理者对能源计量工作重视不够，没有认识到能源（yuán）计量工作的基础保障作用，舍不得投入资金。其中，最突出的问题是企业能源计量器具的配备率和检定率尚不符合（hé）国家能源计量标（biāo）准的要求，二、三级能源计量器具配备明显不（bú）足且不能定期溯源（yuán），有些（xiē）能源计量器具老化、落后，直接导致计量数据的准确性和可靠性明（míng）显降低，能源计量始终处于边缘地位，许多环节计量不准或（huò）缺少计量，无（wú）法建立和形成有效（xiào）的能源计量监测体系（xì）。能源（yuán）计量管理制度也不健全，缺乏熟悉计量工作的专业人员，能源计量器具（jù）的归档工作还不完善，很多档案（àn）中计量器具都没（méi）有型号、准（zhǔn）确度（dù）等（děng），问题较突出。
   

三、加强能源计量监管与服务工作

    作为计量技术机构，需（xū）加强自身能力建设，充（chōng）分利用自身（shēn）优势，加强能源计量监督与服务工作，加强计量管理，从（cóng）提高能源计（jì）量检测能力和发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等方面入手，帮助、引导企业全（quán）面加强能源计（jì）量工作。
    1.不断更（gèng）新知识，提高检测（cè）能力
    首先，要深入企（qǐ）业，学习、了（le）解企业生产工艺（yì）流程，切实掌握企业能源计量的现状，加强对企业能源计（jì）量的指导和信息服务。其次，要积极学（xué）习国内外先进（jìn）的计量技术，不断提高法定计量技术机构的检（jiǎn）测能力，特别是在线计量器（qì）具的检测能力。
    2.协助企业建立能源计量（liàng）体系
    协助企（qǐ）业合理设置能源计量（liàng）的组织机构，建立能源计量管理体系，按国标规定配齐能源（yuán）计量器（qì）具，形成能源计量网络，实现计量数据（jù）化（huà）管理。督促企业制定能源计量（liàng）管理制度，包括能源（yuán）计量管理（lǐ）机构职责（zé）及人员岗位责任制度，计量器具的选型、采购（gòu）、入库、流转（zhuǎn）、报废等（děng）管理（lǐ）制度，计量器（qì）具的使用、维护、保养（yǎng）制度，能源（yuán）计量器具的（de）周期检定(校准)制度，能源计量数据的采集、处理、使用、保管及监（jiān）督制度等规章制度。
    3.做（zuò）好人员培训
    协助企（qǐ）业加强能源计量人才队伍的建设，开展大规模、多层次、多种形（xíng）式的教育（yù）和培训，特别是（shì）针对实际（jì）操（cāo）作中不（bú）正确的测量方法要予以纠正，为企业建立一支高素质的企业能源计量（liàng）人才队伍。
    4.做好（hǎo）技术服务（wù）
    积极引导和帮助企业掌握使用（yòng）科学的方法和工具，做好计量数（shù）据的采集和分析。协助企业建立各种能源的计（jì）量框架，绘制能源计量网络图（tú），确立重要的能源计量（liàng）点，为计量设备的选型做好技（jì）术咨询服务，帮助企业运用先进的测量手段，提高主要能源的计量（liàng）率和准确率，以达到（dào）GB17167-2006的要（yào）求（qiú）。
    引导企业（yè）在能源计（jì）量（liàng）数（shù）据准（zhǔn）确的基础上，做好用能分析（xī），通过采集（jí）的数据和（hé）信息（xī）对企业的用能进行定量分析，清晰地了解能量的利用和损失情况，掌握耗能情况（kuàng），查找节（jiē）能潜力，明确节能途径，为企业改进能源管理、进行节能技术改造、提高能源（yuán）利用率提供科学依据。