美國國家儀器有限公司（National Instruments，簡稱NI）近日在最佳工作場所（suǒ）評（píng）選機構所公布的全球前25大最適合工作的跨國企業排名（míng）中名列第18位。 NI總裁兼CEO，創始人之一的James Truchard博士昨晚同其他跨國領先企業，包括（kuò）穀歌（gē），英特爾和（hé）微軟的高層管理（lǐ）人員共同參加了紐約證券交易所的盛會。

      James Truchard博士表示，“NI百年計劃的根本原則是：公司文化與眾不同，員（yuán）工出類拔萃，且（qiě）都具有長久的競爭優勢。NI之所以能夠成為技術領航者，不僅僅因為在產品開發上（shàng）大量投入，在培養員工方麵的投資也相當巨大。 NI曆來雇（gù）傭最為優秀聰明的人才（cái），並（bìng）始終保持著開放、創新的公司文化，讓員工能（néng）和NI共同發展。”

      NI一直致力於為工程師和科（kē）學家提（tí）供加快創新和發明的工具 ，並旨在讓員工擁有（yǒu）鼓舞人心、充滿歡樂（lè）的工作環境。  NI的員工幫助（zhù）客戶設計創新（xīn）的醫療（liáo）設備，將（jiāng）火箭發射駛進太空以及（jí）確保新一代智能手機的成功開發（fā）。35年來，通（tōng）過NI員工的努力（lì），工程師（shī）和科學家開發測量和控（kòng）製係統的方式有了巨大的革新。

      該獎項是對NI獨特的公司文化（huà）以（yǐ）及其在全球範圍內（nèi）提（tí）供高質量、有意義的工作機會的一種肯定。  NI長期的管理理念認為，員工是（shì）否成功直（zhí）接關係到公司的主要利益相關者的成功，並且（qiě）是公司（sī）長足進步和整體成功的（de）關鍵（jiàn）。 

      從一個3人團隊（duì）逐漸發展成一家跨國企業（yè），NI始終保持著（zhe）創業和團結協作的精神，積（jī）極促進每（měi）一領域內的創新。  此（cǐ）外，NI還有這樣的哲學理念：一個平衡健（jiàn）全的工作環境可以提升員工工作的幸福感並能激（jī）勵他們追求卓（zhuó）越。為了充分體現了這一理念（niàn），NI鼓勵員工專業，個人（rén）和團體的各方麵發展，為他們提供誌願者機會、身心健（jiàn）康計劃和設施。  

      NI已經連續12年被《財富》雜誌和《最佳工作場所（suǒ）》評選機構評為全美（měi）最適合工（gōng）作的跨國企業（yè）之（zhī）一（yī） 。  NI在全球的多個分公司也都被評選為最適合工作的跨（kuà）國（guó）企業。訪問http://www.ni.com/company/zhs了解更多NI廣受讚譽的公司文化。

評選原則: 最佳工作場所評選機構是如何選出這25家公司的？
      全球最適（shì）合（hé）工作（zuò）的跨國企業排行榜是有史以來第一個通過公司員工的視角來確定排名的榜單。 滿足參選資格的公司必須至少五次入選最佳工作場所評（píng）選機構（gòu）的各（gè）類名單，在（zài）全球範圍內擁有至少（shǎo）五千名員工，且其中至少40％（或5000名）公司員工必須在母國之外（wài）的（de）地方工作。 從來自45個國家，超過（guò）350家參選的（de）跨國公司中最終選出這25家公司，整個評選過程一直從2010底持續到2011年中旬。