近（jìn）期，我所出台"能力驗證（比對）考（kǎo）核辦法"，其（qí）"辦法"從驗證工作（zuò）的（de）組織管理與協調、人員安排、相關資源的落實作了相應的規定（dìng），並製定了獎懲措施。 "能力驗證"在我所《質量（liàng）手冊》上也有規定：為確保檢測（cè）結果的有效性，必須采取（qǔ）監控措施，而參加實驗室之間比對或（huò）能力（lì）驗證是監（jiān）控（kòng）方法之一。質量體係要不斷維護維持，確保健康運行，而（ér）比對就（jiù）是幫助我們維持質量體係。通過比對可以對實驗（yàn）室自身（shēn）檢驗工作質（zhì）量及（jí）能力作出評價（jià），從而增強工作信心，同時可以發現實驗室（shì）在（zài）檢（jiǎn）測中可能存在的問題（tí）並提（tí）出改進方（fāng）法和預防措（cuò）施，消除潛在不合格。另外還可以確定新檢測方（fāng）法的有效性和可比（bǐ）性，增強客戶對實驗室所出（chū）具的檢測（cè）數據的信任度。