為積極主動應對（duì）我國加入WTO後檢測市場對外開（kāi）放、市場競爭日趨激烈的（de）形（xíng）勢（shì），加（jiā）快推進事業單（dān）位改革，9月1日，深圳市計（jì）量質量檢測研究院召開人事改革工作動員大（dà）會，拉（lā）開了該院人事改革工作的序幕。會議分（fèn）析了目前檢測市場競爭的形勢和挑戰、人事改革工作的重要性和緊迫性、以及改革（gé）目（mù）標、主要內容、時間安排等，強調要早改革、早得益、早發展，否則將貽誤戰（zhàn）機，錯失發展機遇。 　　深圳市質（zhì）監局鄺兵副（fù）局長、人事處黃（huáng）克南處長（zhǎng）出席了會議，鄺兵副局長在講話中指出，我國入世後的新環境、新挑戰，以及該院的（de）定位（wèi）和發展（zhǎn）要求深化改革，目前，改革條件已經具備，時機也已成熟。他強調，改革勢在必行，廣大員工要正確、清（qīng）醒地（dì）認識所麵臨的形勢，提高對人事製度改革必（bì）要性的認識，積極（jí）主動投身到這場改革洪流中去。改革要做?quot;四個結合"。一是要（yào）把借鑒成（chéng）功經驗（yàn）與本院（yuàn）實際相結合，因地製宜地開展人事（shì）改革工作；二是要將考量過去、把握現在與麵向未來相結合，在經驗積累的（de）基礎上明（míng）確發展方向，做到科學（xué）規劃；三（sān）是要把發揮領導班子、中層（céng）幹部和廣大員工的力量相結合，既要充分發揮領導幹部的核心作（zuò）用和中層幹部承上啟下的作用，也（yě）要充分調動廣大員工的積極性；四是要把改革、發展、穩定有機結（jié）合起來（lái），以改革促發（fā）展，以（yǐ）發展檢驗改革，以穩定（dìng）保證改革（gé）。他要求該院要在深化改革的過程中激發活力，充分調動員工積極性，發揮技術（shù）機構的重要作用，促（cù）進質監事（shì）業持續健康發展，為推（tuī）動深（shēn）圳經濟發展，建設創新城市做出應有貢獻。