“2005年一季度業務（wù）收入比上年同比增長47%，業務量增加53%，職（zhí）工平均收入增長20%”。安徽蚌埠（bù）計量測試研究所經過去年的技術機構改革，呈（chéng）現（xiàn）了較快的發展局麵，一連串的數字見證了該所堅持以改革促發展所取（qǔ）得的成果。 　　去年以來，安徽蚌埠市計量測試研究所審時度勢，堅持以發（fā）展為中（zhōng）心，以改革促發展。針對工作實際，在廣（guǎng）泛調查研（yán）究的基礎上，大膽創新，開展以“引入競爭機製，創新發展理念，增強服務能力，提高運行效益（yì）”為核（hé）心的全麵改革。推行以成本（běn）核算為主的管理方式，壓縮管理成本，增加資本積累，拓（tuò）展發（fā）展空間。去年以來，該所籌集資金（jīn），新建計量檢定項目5項，發展校準項目20餘項，在全市及周邊城市迅速占領了較大的市場份（fèn）額。推（tuī）行人事製度改革，堅持（chí）“公（gōng）開、公平、公正（zhèng）”的原則，在中層幹部中實行競爭上崗，一般職工實行雙向選（xuǎn）擇，努力創造使優秀人才（cái）脫穎而出，人盡其才，才盡（jìn）其能的機製。推行（háng）績效掛鉤的分（fèn）配方式，打破“幹多幹少一個樣，幹好（hǎo）幹（gàn）壞一個樣”的分（fèn）配（pèi）格局，充（chōng）分調動職工的工作熱情。目前，該所（suǒ）發展形勢強勁，受到安徽省質量技監局的表彰，被評為“安徽省質量技監係統技術機構改革先進單位”。