2021年度，事業（yè）單位改革展開，根據工作任務的屬性和要求，縣級計（jì）量所整體劃轉至（zhì）縣檢驗檢（jiǎn）測中心管理，這標誌著全市計量改革和工（gōng）作進入了一個全新的（de）階段。為高（gāo）標準（zhǔn）高質量的完成改革賦予的新的任務目標，平邑中心以提高計量檢定服務效能為（wéi）核心，以創新服務方式為抓手，結合轄（xiá）區工作實際，充分發（fā）揮主觀能動（dòng）性，堅持“點、線、麵、體”相結合，全方位、深層次地開展計量服務企工作，形成了（le）橫到邊，豎（shù）到（dào）底的服務格局，在有效地完成了事業單位改革的要求和任務同時，也樹立（lì）了檢驗檢測（cè）係統的良（liáng）好社會形象（xiàng），收到了較好的成效。

一是抓（zhuā）好“點”，輻射帶動。為提高（gāo）計量檢定服務企業的針對性和有效性，縣中心在充分調查（chá）論證和廣（guǎng）泛（fàn）征求意見的基礎上，組（zǔ）織技術力量對全縣的計量服務對（duì）象進行了調查摸底，並進行了（le）歸類整理（lǐ），形成了計量檢定服務工作一張（zhāng）圖。圖的內容包（bāo）括服務對象的名稱屬地，即整理出服務對象（xiàng）在那個鄉（xiāng）鎮、街道和村居（jū）。單位或企業在用的計量或檢驗體測器（qì）具，因為有的單位即有計量（liàng）器具（jù）又有衡器，需要整理出中心那幾個工作要素的工作人員去寫成。計量檢定器具的上次檢驗（yàn）時間和內容，明確服務工作的時間。計量器具的檢定的技術狀態，判定計量器具的是否需要維修服務。達到了計量檢定工作麵對著（zhe）一張圖，一個工作階段和（hé）時期需要完成的工作，正（zhèng）在完（wán）成的工作的進度，簡單直接明了，盡收（shōu）眼底，起到了一張圖（tú）謀劃一（yī）年的工作的作用。在此基礎上，縣中心還充分利計量檢定流動性大的特點，在完成工作任務的同時，通過和服務對象交流等形式，了解想服務對計量檢定工作的所想、所急、所需、所惑，並根據企業的（de）主導產品、管理體係建設、發展中存在的主要計（jì）量問題為主要內容，及時（shí）梳理（lǐ）歸（guī）納，有（yǒu）針對性地單位（wèi）幫助企業製定解決的措施（shī）和（hé）方法，盡快解決企業展過程中的遇到（dào）的實際問題，引導了企業健康發展。

二是帶動“線”，上下聯動。縣（xiàn）中心為充分發揮技術機構的技術服（fú）務作用，針對當前計量工作所存在的問題。結合工作實（shí）際（jì）精準施策（cè），在計量檢定工（gōng）作中實行了專班負責製。工作中根（gēn）據業務的性質、任務量等工作需要（yào），將業務劃分為4個（gè）專班（bān），每個專班負責一項（xiàng）或多（duō）項計量檢定工作任務。並把區域內所有的計量檢定工作劃分為四個網格（gé），每個網格由一個專班負責，各專班業務（wù）工作由各負責人組織實施。為確保工（gōng）作的實（shí）效，專班實行工作周計劃、周（zhōu）匯報製度，進（jìn）一步（bù）提升了計量檢定工作的（de）效率及質量。在此基（jī）礎上，中心還組織技術力量，結合計量宣（xuān）傳日、“3.15”、法製宣（xuān）傳日（rì）等時機，以（yǐ）現場谘詢、當麵教（jiāo）、專家宣講等形式，向社會公眾大力宣傳計量檢定工作知識，在社會上形成了“人人關心計量工作（zuò）、人人參與（yǔ）計量工作”的良好氛圍。在（zài）日常業務進行的過程中，計量檢定工作人員每（měi）到一家企（qǐ）業，與企業負責人采取座談、實地查看等形式，就如何提升（shēng）計量工作質量等問題與企業溝通。並深入到企業的生產第一（yī）線、檢驗（yàn）室（化驗室）實地查看產品質量控製過程、計（jì）量（liàng）設備能力及檢（jiǎn）驗檢測人員實（shí）際操作技能。針對（duì）影（yǐng）響企業（yè）質量提升的質量的計量檢定工作問題，工作人員根據從專業的角度，幫助企業進行認真分析，給出（chū）具體的意見和（hé）建議。

三是形成“麵”，整體推動。縣中心把培訓和服（fú）務作為提（tí）升工作質量的出發點和切入點，通過（guò）一係列的培訓措施（shī）的實施，激（jī）發（fā）中心計量（liàng）檢定工作人員和企業計量工作的內在動力。一方麵，提高檢定（dìng）工作人員自身的業務素質（zhì）和能力，更（gèng）好地服務企業。針對中心計量工作所麵臨（lín）的人員年齡結構（gòu）不合（hé）理、人才布局（jú）不（bú）合理、技術人員流動節奏快等問題。通過“內部挖潛（qián）”，從辦公室、財務、樣品管理等科室（shì）組織協調4位精幹力量通過“傳幫帶”的形式，充實到計量（liàng）工作當中去。並先後派（pài）出5位業務骨幹前往市計量所開展業務學習，順利通過（guò）了考（kǎo）核後達到了“持證上崗”的要求。另一方麵，根據單位（wèi）實際和企業的要求，中心加大了對企業計（jì）量管理（lǐ）人員工作人員（yuán）的培訓力度，培（péi）訓中通過集體授課（kè）、個別輔導、電話谘詢等形式，指導企業有關人員係統地學習（xí）計量工作的法律、法規、規章、計（jì）量標準考（kǎo）核規範等專業（yè）基礎（chǔ）知識，現場對企業在（zài）用計量（liàng）器（qì）具的工作（zuò）原理和使（shǐ）用（yòng）維護（hù）等知識進行手把手的傳授，切實提高了企業計量（liàng）專業技術（shù）人員的理論知識水平和實際（jì）操作能力，為推動“計（jì）量惠民生、計量助發展”打下了堅實的基礎。工作模式的（de）創新，在提高計（jì）量檢定工作能力（lì）和效能的同時，也提高了縣中心服（fú）務（wù）經濟發展的質量，全麵建設質量得到了整體（tǐ）提（tí）升。